Отпускът по майчинство може да се използва като момент за подготовка за раждане и грижи за вашето мъниче през първите месеци от живота му. За да имате качествен отпуск по майчинство и да не се смущавате от служебните въпроси, има няколко неща, които бременните жени трябва да подготвят.
В Индонезия, въз основа на Закон №. 13 от 2003 г. относно работната сила, работничките имат право на отпуск за 1,5 месеца преди и 1,5 месеца след раждането или около 90 работни дни.
Въпреки че регламентът е предвиден, някои компании са освободили служителите си от отпуск по майчинство, които са бременни със същия натрупан отпуск, който е 90 работни дни или 3 месеца.
Кога е подходящият момент да вземете отпуск по майчинство?
Няма категоричен показател кога е подходящият момент за отпуск по майчинство. Причината е, че всяка бременна жена има свои собствени съображения кога да вземе отпуск по майчинство. Има такива, които решават да си вземат почивка от 7-8 месец бременност, има и такива, които просто си вземат отпуск преди датата на раждане (HPL).
Решението за отпуск по майчинство обикновено се основава на здравословни условия и споразумение с компанията, в която бременната жена работи. Причината е, че при някои условия акушер -гинеколозите могат да предложат на бременните жени да вземат отпуск по майчинство, тъй като няколко седмици преди пристигането на HPL.
Например, бременните жени са изложени на риск от усложнения по време на бременност, затова е препоръчително да си вземете отпуск по -рано, така че бременните жени да си почиват достатъчно. Надяваме се, че при достатъчна почивка тялото ще стане по -добре, за да може раждането да протича безпроблемно и да се поддържа здравето на бременните жени и техните малки.
За бременни жени, които нямат оплаквания или здравословни проблеми, може да е възможно да си вземат почивка близо до прогнозния ден на раждане (HPL). Обикновено това се избира, защото има желание да прекарате повече време с вашето мъниче след раждането.
Що се отнася до продължителността на отпуска, член 82, параграф 1 обяснява, че ако е необходимо, бременните жени могат да поискат удължаване на периода на почивка, като приложат удостоверение от акушер преди или след раждането.
Това удостоверение за акушер може да се използва като запор за получаване на допълнителен отпуск, ако здравословното състояние на бременната не й позволява да се върне на работа, въпреки че посоченият отпуск по майчинство е изтекъл.
Какво трябва да се направи преди отпуск по майчинство?
Всеки работник би искал свободното си време да бъде качествено и да не се смущава от работа, включително при ползване на отпуск по майчинство. Така че, за да могат бременните жени да се наслаждават удобно на отпуска по майчинство, без да оставят професионализма си на работното място, ето указания, които могат да се следват:
1. Проверете фирмената политика
Бременните жени могат да обсъдят със секцията Човешки ресурси (HR) или Човешки ресурси (HR) в офиса, за да задавате въпроси относно отпуска по майчинство. Това е важно, тъй като политиките за служителите, които работят по договор, са различни от тези за постоянни служители.
Разбирайки политиките на компанията, бременните жени могат да приспособят плана за отпуск по майчинство към приложимите разпоредби.
2. Общувайте с началниците
Ако е необходимо, бременните жени могат да общуват с началниците си относно работните си планове, преди да отидат в отпуск. Това включва прехвърляне на задължения и отговорности за работа на други служители, които ще ги заменят.
3. Задайте метода на контакт по време на отпуск
Понякога все още е необходимо да се свържете с бременни жени по време на отпуска. Помислете за начини колегите или началниците да се свържат с бременни жени, когато е необходимо, без да пречат на бременните жени.
Например, само чрез електронна поща (имейл) или телефон за връзка в определени часове. В допълнение, бременните жени също могат да публикуват напомнящи известия в имейли, че бременните жени са в отпуск.
4. Подгответе документи за заместващи служители или колеги
За да улеснят работата на заместващи служители и колеги, бременните жени могат да подготвят документи или колекция от записи, свързани с работата на бременните жени. Особено за работни места, които са в ход или все още са в процес на завършване.
5. Информирайте клиентите
Ако работата изисква бременни жени да общуват често с клиенти или трети страни, тогава бременните жени трябва да информират тези страни за периода на отпуска. Уверете се, че знаят кой ще замени Bumil, така че плановете им да продължат.
6. Изчистете таблицата
Бременните жени могат да започнат да разчистват масата, така че служителите на замяна на бременни жени по време на отпуска им да могат да работят удобно. Бременните жени също могат да носят у дома вещи, които се считат за важни.
7. Намерете детегледачка или детска градина
Намерете бавачка или детска градина Правилното за малкото, което ще се роди, може да отнеме много време. За да не бързат, бременните жени могат да започнат това търсене по -рано, преди да влязат в периода на отпуска. По този начин, след като периодът на отпуска по майчинство приключи, бременните жени вече знаят къде да поверят грижите за своето мъниче.
За тези, които планират да оставят децата си на детски градини по време на пандемията COVID-19, уверете се детска градина избрани наемат сертифицирани болногледачи и също така следват здравните протоколи в съответствие с правителствените директиви.
Междувременно, ако искате да наемете личен болногледач или детегледачка, уверете се, че той е в добро здраве. По време на работа се уверете, че той винаги спазва здравните протоколи, като измиване на ръцете, носене на маски и ограничаване на контакта с други хора извън дома.
Прилагайки горните стъпки, надявам се бременният отпуск по майчинство да бъде удобен и работата в офиса все още може да приключи. Поздравления за подготовката за отпуск по майчинство, бременни жени!
